为进一步发挥优秀骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速成长，为学校的教育事业注入新的活力，12月23日，“青蓝工程”2024年度总结表彰暨2025年度启动仪式在人民路校区举行。我校党委书记、校长张斌等校领导及级部主任、教务处主任、学科主任、教研组长等出席会议。

会议首先宣读了 2024 年“青蓝工程”优秀师徒名单，副校长孙国锐、胡冰、陈洪昌、宋先艳、李明强、仝瑞春分组为优秀师徒颁奖并表示祝贺，期望他们成为永远的良师益友，彼此促进，互相成就，接力奋斗，共育桃李，为菏泽一中的发展贡献更大的力量，为国家培养更多优秀的人才。

青蓝工程是一项接续传承的重要工作。2024 年，菏泽一中迎来了13位新入职的教师，为学校注入了新鲜血液和新生动力；各级部又推选出9位首次当班主任的青年教师，宏志书院也选定了12位青年教师作为拔尖创新人才培养的后备师资力量。为助力青年教师成长发展，菏泽一中开启了新一届的“青蓝工程”工作。

张斌为新一届“青蓝工程”导师颁发聘书并见证拜师仪式。青年教师、班主任为自己的导师敬献鲜花、鞠躬行拜师礼，表达敬意和感谢。在与会领导和同事们的见证下，师徒签订“青蓝工程”志愿书。青蓝携手，不仅是经验的传授，更是责任的延续，大家共同用热爱、专业和责任，为一中的蓬勃发展添砖加瓦。

张斌在总结讲话中指出，名师办名校，名校才能成就名师。菏泽一中提出了名师强校战略，而“青蓝工程”是学校教师专业发展的一条重要路径，也是促进青年教师快速成长的一项传统工作。多年来，学校充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，让一批又一批的优秀青年教师迅速脱颖而出，成为教学骨干。

张斌强调，希望各位老教师传道授业解惑，助力青年教师成长；希望青年教师们主动学习、积极进取，青出于蓝而胜于蓝；希望各级部、各处室同心共筑青蓝工程，合力促进青年教师成长。共同营造和谐团结、积极向上的工作环境，建设有温度的校园，办有温度的教育。

张斌要求，菏泽一中正在实施五大战略，“名师强校”战略就是其中之一。而“青蓝工程”就是实施名师强校战略的一个途径，就是为了助力青年教师迅速成长，建设老中青梯度合理、搭配适当的富有活力的教师队伍。学校的导师一定会对青年教师尽职尽责帮扶、倾心倾力相助，青年教师一定会虚心好学、在师傅的指导下不断超越。菏泽一中的教师团队一定会凝心聚力、团结进取，涌现出更多的名师名家！一定会成为教师幸福、学生向往、家长满意、社会认可的省内一流、全国知名高中！让我们携手，共同绘就学校高质量发展的新篇章。

“青蓝同辉共育英才，薪火相传赓续文脉”。我校的“青蓝工程”将继续发挥重要作用，为培养更多优秀的教师和学生，为推动教育事业的发展贡献力量。